Brytyjski rząd łagodzi przepisy imigracyjne dla pracowników opieki

Minister spraw wewnętrznych Wielkiej Brytanii, Shabana Mahmood, wycofała się z najbardziej restrykcyjnych założeń dotyczących zmian w polityce imigracyjnej. Pod wpływem nacisków ze strony członków gabinetu oraz związków zawodowych działających w sektorze zdrowia, rząd zdecydował o wprowadzeniu istotnych ustępstw dla osób zatrudnionych w opiece.

Kluczowe zmiany dla pracowników sektora opieki

Nowa propozycja zakłada utworzenie specjalnego wyjątku dla pracowników opieki, który pozwoli im na ubieganie się o status stałego pobytu (indefinite leave to remain) po pięciu latach pracy w Wielkiej Brytanii. Szacuje się, że z tego rozwiązania będzie mogło skorzystać około 280 tysięcy osób wraz z członkami ich rodzin.

Decyzja ta stanowi istotną korektę pierwotnych planów, które zakładały wydłużenie tego okresu nawet do 15 lat. Choć rząd ustąpił w kwestii opiekunów, Shabana Mahmood poinformowała parlamentarzystów, że dla wielu innych grup migrantów zmiany przepisów pozostaną w mocy, co w praktyce oznacza dla nich konieczność czekania na możliwość osiedlenia się przez dekadę.

Polityczne tło decyzji

Spór wokół zaostrzenia przepisów imigracyjnych wywołał poważne napięcia wewnątrz brytyjskiego rządu. Krytycy pierwotnych założeń argumentowali, że tak radykalne wydłużenie czasu oczekiwania na stały pobyt mogłoby doprowadzić do odpływu kluczowych pracowników z sektora opieki zdrowotnej i społecznej, który już teraz zmaga się z ogromnymi brakami kadrowymi.

Przedstawione ustępstwa mają na celu znalezienie kompromisu między dążeniem do ograniczenia migracji a zapewnieniem stabilności funkcjonowania publicznych usług medycznych. Sytuacja pozostaje rozwojowa, a organizacje branżowe uważnie monitorują, w jaki sposób zapowiedziane zmiany zostaną wdrożone w życie.

Źródło: The Guardian

Zdjęcie: Most of the hardline plans drawn up by Mahmood’s office last year remain. Photograph: Wiktor Szymanowicz/Shutterstock, źródło: theguardian.com