Koniec z inwigilacją w biurze? KE szykuje nowe zasady korzystania z AI w pracy

Materiał przygotowany z wykorzystaniem AI. Zgłoś błąd.

Europejska Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych alarmuje: algorytmy sztucznej inteligencji coraz częściej przekraczają granice prawa pracy. W odpowiedzi na te nadużycia, Komisja Europejska przygotowuje pakiet nowych przepisów, które mają ukrócić praktyki nieuczciwego monitorowania wydajności pracowników.

Problem dotyczy coraz szerszego wykorzystywania systemów AI do oceny tempa pracy, czasu aktywności czy efektywności zatrudnionych osób. Jak wskazują przedstawiciele Komisji, obecne standardy prawne w Unii Europejskiej okazują się niewystarczające, by chronić pracowników przed nadmierną inwigilacją oraz ryzykiem naruszeń zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

Kluczowe zmiany legislacyjne mają na celu wyznaczenie jasnych ram, w jakich pracodawcy mogą korzystać z zaawansowanych technologii. Zgodnie z zapowiedziami, szczegółowe propozycje zmian zostaną oficjalnie przedstawione już na początku grudnia bieżącego roku. Nowe regulacje mają zapewnić, że cyfryzacja miejsca pracy nie będzie odbywać się kosztem godności i prywatności zatrudnionych.

Źródło: pap-mediaroom.pl

Zdjęcie: Fot. PAP/S. Leszczyński (1), źródło: pap-mediaroom.pl