Microsoft tnie koszty i oferuje odprawy. Gigant inwestuje fortunę w sztuczną inteligencję

Microsoft uruchomił program dobrowolnych odejść z firmy, kierując ofertę do około 60 tysięcy osób na całym świecie. Propozycja, ogłoszona 26 października, dotyczy ponad jednej czwartej wszystkich pracowników amerykańskiego koncernu. Osoby decydujące się na skorzystanie z programu mogą liczyć na odprawy finansowe oraz wsparcie w procesie poszukiwania nowego zatrudnienia.

Krok ten wpisuje się w szerszą strategię restrukturyzacji i optymalizacji kosztów. Dotychczasowe doniesienia wskazują, że propozycja dotarła m.in. do zespołów odpowiedzialnych za rozwój systemu Windows, asystenta AI Copilot oraz marki Xbox. Decyzje o redukcji etatów wynikają z głębokich przeobrażeń rynkowych i konieczności dostosowania struktur korporacyjnych do priorytetów technologicznych.

Rekordowe inwestycje w sztuczną inteligencję

Przekształcenia wewnątrz Microsoftu są bezpośrednio powiązane z gigantycznymi nakładami finansowymi na rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Zgodnie z planami finansowymi koncernu, tegoroczne wydatki inwestycyjne mają osiągnąć poziom 175 miliardów dolarów. Firma intensywnie rozbudowuje infrastrukturę obliczeniową i centra danych niezbędne do obsługi zaawansowanych modeli językowych oraz usług chmurowych.

Amy Coleman, dyrektor ds. personalnych w Microsofcie, przekazała pracownikom informacje o nowych warunkach rozstania z firmą. Program Voluntary Exit Offer ma na celu dobrowolne zmniejszenie liczby zatrudnionych w obszarach, które ulegają automatyzacji lub wymagają mniejszego zaangażowania ludzkiego w obliczu rosnącej roli algorytmów sztucznej inteligencji.

Niepewna skala zmian na rynku pracy

Mimo ogłoszenia szeroko zakrojonej oferty, skala ostatecznych odejść pozostaje niewiadomą. Decyzja o przyjęciu warunków zależy indywidualnie od każdego z pracowników, którzy otrzymali określoną pulę świadczeń na start w nowym miejscu pracy. Eksperci rynku technologicznego wskazują, że ruch Microsoftu odzwierciedla szerszy trend panujący w Dolinie Krzemowej, gdzie tradycyjne działy oprogramowania ustępują miejsca projektom skoncentrowanym wokół machine learningu i automatyzacji procesów biznesowych.

Źródło: Spider's Web